保姆工资涨得快空巢婴儿空巢老人激增推高需营养

来源:    作者:笔名    2021-01-10

保姆工资的快速上涨是供求关系变化的结果。从需求端看,高流动性的80后进入生育高峰, 空巢婴儿 和 空巢老人 激增共同推高了家政服务需求。而在供应端,劳动年龄人口下降,中西对经营场地采取铺设油毡等保护措施部和农村居民收入普遍上涨,愿意当保姆的人越来越少了。

近日,有家政服务平台发布了统计数据: 最近10年,家政行业中涨薪最快的工种工资涨幅高达600% 。看到这数字我并不吃惊,保姆到我家两年间,工资涨了4次,累计涨幅70%,明显高于我们家庭收入增长幅度。

不过我没有更好的选择。我和先生的老家都不在北京,父母年纪已大难以适应到外地生活带孩子,我们又都不希望辞职。尽管支出增加了,但是我明白,这是市场供需关系的必然结果。难得找到一个放心的保姆,当然要尽心留住。

在照顾孩子的问题上,70后的哥哥就没有我们80后的烦恼。哥哥上世纪90年代大学毕业后,分配回老家工作,与当地人结婚,孩子由家里老人轮流帮忙照顾。而到80后这一代毕业后,就业已相当灵活,比如我的同学中很少再有回老家扎根的。

从家政市场的需求来看,父母要上班且无老人照顾的 空巢婴儿 和子女在外地的 空巢老人 数量激增共同推高了家政服白岩松:务需求。但是,家政服务人员的供应量却没有随之跟上,相反,缩减趋势开始显现,保姆的工资自然水涨船高。供应减少,主要在于劳动年龄人口占比的下降,农村和中西部居民收入普遍增长,新生代农民工更不愿意当保姆。

我曾让月嫂帮我介绍个保姆,月嫂联系在北京当保姆的老乡,却得知为什么那么火爆老乡回家开了个小餐馆,不愿意出来了。这几年,农村居民收入增长比城镇居民快,而中西部的经济增速也超过东部,一些农民在家门口也能找到收入不低的工作,不再外出。

月嫂告诉我: 1994年我刚来北京,一个月收入才200块,可是就这活都要抢。雇主很强势,一年到头只有到春节才休息几天。

但现在情况完全不一样了。我到家政中介找育儿嫂时,细读了服务合同,发现对育儿嫂权利的保护特别细致,甚至个别条款明显不利于雇主。但就是这样,请育儿嫂的人也不见少。中介公司的人硬气地说: 以前的业务重点是抢客户,现在重点向抢保姆倾斜。

目前,我国尤其是大城市的产业结构和消费结构正在不断升级,服务消费的价格也相应上涨。当服务行业薪酬上涨到远高于其他行业时,也许将吸引更多的人从事服务业,第三产业将更加发达。

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